生技、區塊鏈、AI，這些不再只是熱門話題，而是未來十年的核心關鍵。在這個新世界裡，我們不只要理解趨勢，更要主動參與。

2025.7.26，AAC Talent Hub 隆重舉辦年度「AAC 影響力論壇」，在短短四小時中，超過百位與會者一起從全球視角出發，深度探索三大不可逆趨勢，生技、區塊鏈、人工智慧。這場濃縮未來十年轉折點的重磅論壇，不只是知識密度極高的下午，更是一場聚焦未來產業動態、價值觀轉移與行動策略的共同啟程。

Opening：為什麼要辦這場論壇？

“我們正處於舊規則失效、新世界展開的時代。”

開場由 AGMI Group 共同創辦人 Harvey 靳嚴博帶來一場充滿行動力與洞見的開場致詞。他拋出一個關鍵思考：

過去成功，是在固定地圖上找最短路徑；但現在，我們活在「探索才會刷新」的動態地圖裡。

Harvey 強調，在 AI、區塊鏈與全球資本流快速變化的環境中，不確定性才是常態，而「速度」與「團隊」會是未來生存與創新的關鍵。

 

Keynote：掌握變局中的爆發機會

《今周刊》顧問林宏文指出，台灣年輕世代長期陷入薪資停滯的困境，本質反映的是產業國際競爭力不足。而每十年的產業典範轉移，都是打開新局的關鍵。

下一波的大變革，正是現在進行式，而關鍵能力則包括說故事、提問、整合資訊與主動傾聽，都是 AI 難以取代的軟實力。

 

生技 Panel：台灣如何打國際盃？

「市場從來不在台灣。」這是一場關於走出去、走得穩的生技實戰課。

來自 CDMO 領域、投資端與產品研發的三位代表——張郁芬、楊鈞堯、許哲雄，以第一線經驗解析：

  • 從展會接觸、建立信任開始，根據不同角色調整溝通策略
  • 早期創業團隊成功的關鍵，是創辦人的抗壓與表達力
  • 品牌建立，從 CEO 的個人信任感開始
  • 是否該繼續開發一個生技資產？重點在於是否「有人會用、有人願付」

此外，主持人 Harvey 也點出：「問對問題，比解決問題更重要」。真正高價值的訓練，是訓練你判斷什麼問題值得被解決。

 

區塊鏈 Panel：從上鏈到重構信任

「區塊鏈不只是幣圈，更是信任機制的再設計。」

來自 Turing Space、海耶克科技股份有限公司、Web3 領域的三位講者 —— 胡耀傑、温宏駿、楊俊書，從實戰經驗出發，拆解台灣在鏈上世界的角色與潛能：

  • 區塊鏈驗證技術可以確保資料不可竄改，從學歷證書到醫療紀錄都能安全、永久保存
  • 產險區塊鏈平台能解決傳統分攤理賠的效率瓶頸
  • 穩定幣代表美國主權輸出的戰略工具，台灣不能缺席

全場一致認同最被低估的應用是「去中心化身分識別（DID）」，這項技術不只適用跨國就業、技能轉移，更在戰爭或災難中提供關鍵身份保障。

三位講者也分享了在鏈上團隊中，什麼樣的人才最受青睞：

  • 温宏駿：勇於發問，尤其是「蠢問題」——因為好的問題往往能帶來關鍵洞見
  • 胡耀傑：快速學習、高抗壓，能從谷底爬出並懂得紓壓，才撐得過創業過程
  • 楊俊書：具備商業思維，無論研發、產品還是行銷，都能讓技術與商業目標緊密連結

 

AI Panel：人與機器的重新分工

「AI 不會取代你，但會淘汰『不會用 AI』的你。」

三位講者 —— 久浪智醫創辦人陳冠宇、星猿哲科技技術長俞冠廷、Appier 策略副總裁陳彥廷，從自動化機器人、醫療晶片、數據應用等角度出發，帶出 AI 的數個核心場景：

  • 從動物實驗轉向晶片模擬的醫療創新
  • 以 AI 增強行銷預測與 CRM 整合
  • 為工廠機器人打造視覺感知，向 AI Agent 邁進

講者也深入討論未來工作者應具備的特質，一致認為 AI 時代的工作者，真正的核心競爭力在於以下能力與心態：

  • 解決問題優先於職級：不是你坐在哪個位置，而是你能不能把事解決
  • 問對問題勝過會用工具：工具很多，但能提出好問題的人才稀缺
  • 斷捨離的決策與調整力：放下不合適的人與事，才能保持團隊與策略的靈活性
  • 擁抱錯誤、快速修正：失敗是創新的燃料，唯有犯錯、反思，才能持續突破

 

茶歇交流：一場新世界的行動預演

論壇最後，我們設計了開放式茶歇交流場域，讓大家能與講者以及其他與會者面對面深談。參與者表示，這是既有知識含金量、又能立即連結夥伴的一個下午。

 

Takeaways：不只是來聽趨勢，而是來定義未來

在這個講求速度與創新的新世界，方向正確、行動迅速、團隊共創，將會是最重要的生存法則。

這場 AAC 影響力論壇，不是一場單向資訊的傳遞，而是一次跨領域的共學與集體行動練習！